Lucas.
in
01 / 10首页

Lucas Cui / 崔宏健

你好,
我是 Lucas.

我擅长从还没有被说清的需求里,找到企业值得投入的机会。

我会从一个具体切口进入,追到经营逻辑、组织关系与产业现场;也会把它放回公司的战略、能力体系和外部生态里,看它为什么值得做、该从哪里开始、需要谁一起完成。对行业和专业的好奇让我不断深入,AI 则让我更快完成研究、验证与产品开发,把最初的线索变成一项有明确价值、能够继续向前的项目。

现居杭州 · 古茗战略部 · AI 应用专家

崔宏健的肖像
从线索,到判断,再到做出来。
01

关于我

你好,我是 Lucas。

我进入一个业务,通常从具体问题开始,但不会停在问题本身。销量为什么变化,会继续追到消费者、渠道、补货、生产和产线;一次人才评价,也会牵出项目责任、管理判断和员工成长。我喜欢把专业细节看明白,再退后一步判断:它在公司当前的战略、能力建设和产业关系里处于什么位置,值得投入到什么程度。

我把 AI 用在研究、推演、设计和开发的全过程,也亲手完成关键产品。它扩大了我能够深入和推动的范围;方向怎么选,资源怎么用,产品做到什么程度才算好,仍然要由我来判断。

真正把事情做起来,还需要信任。业务负责人愿意说出顾虑,现场的人愿意指出哪里不对,不同角色才有机会一起找到更好的做法。我也喜欢把新的方法带给身边的人,让更多人愿意尝试、提出意见,并能继续把事情往前做。

02

工作经历

2026 — 至今

古茗

战略部 · AI 应用专家

进入一瓶饮料背后的经营与生产

我参与饮料经营、生产数字化、组织发展和品牌工具等工作。项目可能从一张经营报表开始,也可能来自工厂的一次系统讨论,或人才评价中的实际困难。我负责把问题研究清楚,判断合适的推进方式,连接业务、数据、技术和外部伙伴;关键产品也会自己设计和开发。AI 让研究、原型与正式产品之间的距离缩短,也让我可以对结果承担得更深。

看现在的项目
2021 — 2022

实习经历

字节跳动 · 小红书

从游戏与广告商业化研究开始,理解平台、客户、内容和增长怎样共同构成一门生意。

03

我做过的项目

8 个案例

从组织、品牌到饮料经营与工厂现场;也包括此前在上海电影的产品与创作者工作。

人才成长系统实际员工界面,展示当前岗位、下一阶段、专家与管理路径,以及责任和胜任标准,使用虚构演示数据
古茗 / 组织与人才

人才系统与 AI 教练

一个人同时属于专业线、参与多个项目,也会被不同负责人评价。系统需要看见这些关系,也让员工知道下一步往哪里走。

达人档案的实际分析界面:历次合作六项指标与按项目聚合的传播链路,使用独立演示数据
古茗 / 品牌与创意

达人资产与新品创意工作台

达人库不只记录认识谁。历史合作、传播质量和内容特点,需要回答下一次为什么选他、预算是否值得投入。

主视觉延展 · 换图 · 导出
古茗 / 工作流与生产

品牌设计延展自动化

一张主视觉之后,还有大量换图、改字和导出。规则明确的部分交给工具,设计师继续负责真正需要判断的部分。

饮料经营看板:当日成交、营销费比与订单和投放的变化拆解,所有数字均为演示数据
古茗 / 数据与经营

饮料电商经营分析

成交涨了,并不等于这次增长值得继续投入。还要一起看营销成本、退款、商品结构和渠道差异。

销售补货生产
古茗 / 业务经营与供应链

饮料经营与产销协同

卖出去不是终点。消费者会不会再买、渠道愿不愿意补货、库存和生产能不能承接,才决定这门生意能否持续。

APP / AI数据中心PLC / MES
古茗 / 生产业务与系统能力建设

生产数字化与自主应用

现场最懂生产的人,不该为了增加一个字段或报表反复等待供应商。企业需要逐渐拥有自己迭代系统的能力。

哪吒·幻影SHO 数字人形象
上海电影 · 产品

让经典 IP 成为互动产品

我为数字人业务设计商业路径,把角色性格、知识与记忆转成模型和合作方的评估标准,推动联合开发与场景落地。让上影的经典 IP 多一种可对话、可体验的产品形式。

让上影成为 AI 创作的组织者
上海电影 · 战略与产业合作

为上影组织 AI 创作力量

我评估模型自研的投入回报,提出合作路线,并参与设计、推进 AI 电影马拉松与瓦卡奖。把 IP、模型厂商和平台资源组织起来,为上影发现创作团队、拓展内容与商业合作。

04

文章

05

随思

探索与取舍

给探索留下重新启动的条件

未落地不一定意味着方向错误。数据、资源、业务主动性和 AI 能力都可能变化,前期探索可以帮助我们提前理解问题、试过方法,并知道卡在哪里。留下问题背景、验证结果及重新启动的条件,后续就不必从头开始。

工作记录 · 原文摘录
业务共建

自己的判断,还不是业务共识

探索需要同时回答两个问题:这个方向是否值得继续验证,以及它与业务当前愿意投入的问题有什么关系。前者成立,并不代表后者已经形成共识。

工作记录 · 原文摘录
学习与组织

方法需要放回发生的情境

其中一些方法本身可能并不新,但如果没有放回真实情境中,就很难成为别人可以理解和使用的知识。把这些经验整理成简短、具体的知识点,才能真正降低后来者的学习成本。

工作记录 · 原文摘录
06

阅读与收藏

07

有趣的网页与工具

10 个发现
01 / 02
08

常用 Skills

设计

Frontend Design

从业务、受众和内容里长出视觉判断,而不是从一套现成组件里挑风格。

我用它确定字体、密度、留白和视觉记忆点,也用它删掉那些一眼像模板的东西。查看 Skill
页面审查

Web Design Reviewer

在真实浏览器里逐屏看页面,而不是只相信代码和构建通过。

它会把注意力拉回字体是否发虚、滚动是否迷路、移动端是否拥挤,以及交互到底有没有发生。
业务表达

Business Value Reporting

把零散进展还原成问题、判断、变化和下一步,让管理者能据此做决定。

它提醒我,做了多少页面不是价值;为什么现在值得做、改变了什么,才是表达的主线。
复盘

Weekly Report Workflow

先比较上期与本期,再写这段时间真正发生了什么,避免把待办抄成周报。

它会去找会议、文档和系统证据,也会保留哪些只是计划、哪些已经进入真实使用。
业务系统

Lark Apps

把飞书里的文档、消息、权限与应用开发接起来,让 Agent 能进入真实组织环境。

从理解业务现场,到做原型、接数据、配置角色,再到检查发布后的访问与使用,尽量留在同一条链路里。
交互解释

Visualize

把抽象关系做成可以拨动、比较和试看的模型,让讨论不只发生在长段文字里。

适合解释系统关系、路线选择和变量变化。好的交互图不是装饰,而是另一种推理工具。